Comments: 0 Posted by: admixxxdkn Posted on: آوریل 24, 2020

من دو سال در نیروی دریایی بودند کمتر از مولد. به عنوان یک جوان 18 ساله بودم که با صدای بلند و نفرت انگیز و فکر بسیاری از چیزهایی که خنده دار است که من سرپرستان نیست. در پایان مقابل من هم هوشمند مشتاق و مشتاق – اما من خواسته بسیاری از سوالات و می خواستم به دانستن “چرا ؟” از آنچه ما انجام شد. این بود بسیار محبوب است با جمعیت من مشغول به کار بود. بسیاری از آنها تا به حال رشد در نیروی دریایی در طول جنگ ویتنام و استفاده شد به برخی از “پانک بچه” پرسیدن که چرا. کار من این بود که به انجام است. کار من این بود که برای گرفتن سفارشات. من این را می دانست اما هنوز هم می خواستم به دانم چرا آن را از ما چیزهایی راه ما بود. به عنوان یک نتیجه از فقدان “ارتباط” با سرپرستان من در اطراف نقل مکان کرد از بخش به بخش به دلیل هیچ کس می خواست این “بچه” برای آنها کار می کنند. روحیه من رنج من بهره وری رنج می برد و من در راه من به بیرون از سازمان است. بود که تا زمانی که Chief Petty Officer دنی Higgins بررسی پردازنده. دنی بود “Deckplate رهبر.” او در این چالش آماده یک ملوان جوان برای موفقیت در آینده است. او گاهی اوقات سخت تحت فشار قرار دادند من به من محدودیت و همیشه حفظ یکپارچگی مورد نیاز برای تضمین و حفظ اعتماد من. او نقطه عطفی در زندگی حرفه ای من و ثابت می تواند کاتالیزور برای دیگر موفقیت های من قادر به انجام رساندن. آیا شما یک deckplate کرد ؟ در اینجا این است که چگونه به:

آنها خود می دانند

Deckplate رهبران دانم چه چیزی باعث می شود خود به خود ماشین کار گیرند. آنها یک چشم انداز روشن از جایی که آنها در حال رفتن و چگونه آنها را در جا و چه مقدار از آنها می تواند ارائه به افراد دیگر. این است که توسط شانس. Deckplate رهبران عینی منعکس چه کار کرده است و چه نکرده اند و کار و چه چیزهایی را می توان بر بهبود یافته است. رئیس Higgins می دانست چه چیزی ساخته شده ماشین خود به کار گیرند و او ایستاده شرکت در ارزش خود را. اقدامات خود را پذيرفته و صداقت و اعتماد به نفس و تمایل به اتصال به مردم در مقابل استاد راهنما و تابع. او تا به حال هیچ چیزی برای اثبات توسط پارس سفارشات او می دانست که او بود و آن را نشان داد در همه او بود.

آنها می دانند که مردم خود

Deckplate رهبران نمی ترسم ، هنگامی که وجود دارد یک کار برای انجام دادن آنها مدل راه است. زمانی که به عنوان یک Deckplate رهبر شما کار خود را در کنار مردم شما را به آنها را می دانیم. شما یاد بگیرند که چه انگیزه آنها چه چیزی الهام بخش آنها را به آنچه آنها را می ترساند و چگونه دستگاه خود را عمل می کند. از همه مهمتر شما در ساخت یک میثاق اعتماد. یک پیمان است که می گوید که بدون توجه به آنچه که من به شما کردم. رئیس Higgins مشغول به کار در کنار من نشان میدهد که چگونه به بهترین استفاده را از استعدادهای من بود و من تحت فشار قرار دادند به کشف امکانات جدید. این نمی توانست انجام شده از پشت یک میز. Deckplate رهبران پرش با ذوق خدمت تیم خود ساخت که میثاق.

آنها می دانند که وضعیت

به صورت بخش بخش یا کل سازمان Deckplate رهبران دانید که چگونه تیم خود را متناسب با. آنها به نگه داشتن خطوط ارتباطی باز در تمام سطوح – اجازه دادن به دیگران و اعضای تیم خود را که ارزش آنها در گرفتن ماموریت انجام شد. قبل از رئیس هیگینز من رفتم از طریق حرکات انجام آنچه که من نیاز به انجام به انجام کار و عمل در حداقل کارایی و اثربخشی. پس از ورود او به من می دانستم که آنچه که من انجام شده بود کمک کرد و بسیاری از دیگران است. که آن را نوکر کار و آن کار مهم است. کار من بود و چیزی که نیاز به انجام به طوری که دیگران می تواند بر روی آن ساخت و انجام بخشی خود را. این انگیزه من برای کار دقیق تر و انجام بهترین من – و هر زمان است. این نبود شانس آن مشورتی تلاش در بخشی خود را برای اتصال من به کار و آن کار می کرد!

آیا شما یک Deckplate کرد ؟ آیا این سه توصیف طنین انداز با شما ؟ بدون توجه به جایی که ما می گیرند در چرخ سازمان هر کس می تواند به نفع از Deckplate رهبری است. شما نمی نیاز به یک عنوان فانتزی, موقعیت یا دفتر به آن را انجام دهد. همه شما نیاز دارید این است که بازتاب روح می خواهید برای خدمت به دیگران و تمایل به کمک به تیم خود را به حرکت به سطح بعدی در خلاقیت و بهره وری و تعامل. من می خواهم گفت, رئیس هیگینز نقطه عطفی در زندگی حرفه ای من. بدون او من نمی ماند در نیروی دریایی و من نمی خواهد که در خدمت دیگران در ظرفیت که من. دریغ نکنید در حال Deckplate رهبر کسی است که در خارج وجود دارد در شمارش شما را به گام تا امروز.

Leave a Comment